[CRA]

Siyasal kadrolar “çözüm” peşindeler. Çözüm halkın gözünde çözümsüzlüğe doğru yol alıyor. Hele, hele her çekilen tetik ve Albayrak içinde gelen her şehit “çözümü” çözümsüzlüğe ulaştırıyor.


ANKARA RAMAZAN AYINDA Siyasal “İFTAR SOFRALARINDA” siyasal gelişim arar. Böyle gelmiş, böyle gidiyor.
Demokrat Parti eski milletvekillerine iftar verdi. Partinin bu iftar buluşmasında gözlerin alıştığı kadro yoktu. İsmet Sezgin, Nahit Menteşe, Esat Kıratlıoğlu, Necmettin Cevheri, Cavit Çağlar, Sadettin Bilgiç, Memduh Yasu, Murat Sökmenoğlu, Tansu Çiller, Ayfer Yılmaz, Oğuz Aygün, Faili Meçhul Cinayetler Komisyonu Başkanı Sadık Avundukoğlu, Hayali İhracaat Komisyonu başkanı Mahmut Öztürk gibi belleklerde kalan isimler yoktu”
Buna karşılık çok eski kadrolardan Adalet Partisi döneminden eski Senatör ve Milletvekilleri iştirak ettiler.
Gelen ve gelmeyenleri masalarda yorumlu bir şekilde değerlendirmeler vardı.
Bu dönemde Ankara’ya gelmek o kadar kolay değil. Emekli bir siyasetçi için yol parası, konaklama elbette önem taşıyacak!...
Ancak Ankara’da oturup, iftar günü Ankara^da olup da, iştirak etmeyenler dikkat çekti. DP’nin yeni kadrosu için, yoruma açık bir davranış olarak kabul edildi.
Anavatan Partisi bu iftarda Genel Başkan Salih Uzun ve az sayıda eski parlamenter ile temsil edildi.
Cindoruk ve Saih Uzun onur masasını kıdemli misafirler ile paylaştılar.
Her iki Genel Başkan gelecekti birlik için umut veren konuşmalar yaptı.
İftar sonrası üst yönetimde yer alan bir eski parlamenterin yeni yönetim için arayışlarını dile getirmesi önem kazandı.

100 Kişilik Genel İdare Kurulu
Demokrat parti ve Anavatan Partisi üst yönetimi birleşmede kararlı gözüküyorlar. Her ne kadar her iki partinin mensuplarından bu birleşmeye karşı olanlar olsa da!...
Yetkili üst yönetim mensubuna göre; Ekim ayının sonunda önce sabah Anavatan Partisi kongre yapacak ve Demokrat Partiye katılma kararı alacak. Aynı gün öğleden sonra da Demokrat Parti genel kurulu toplanacak ve bu katılımı kabul edecek. Daha sonra tüzük tadili yapılacak.
GENEL İDARE KURULU SAYISI YÜZ’E ÇIKARILACAK. İlk ellisi seçim yılı ile belirlenecek. Diğer elli üyeyi genel başkan atama yolu ile belirleyecek. Tüzük tadilin de bu atamayı genel başkan Hüsamettin CİNDORUK’un yapması için imkan sağlayacak.
Mevcut Genel İdare Kurulu görevde kalacak. Yeni atama kadro ANAVATAN PARTİSİ mensuplarından olacak. Böylece 50+50=100 lük bir Genel İdare Kurulu teşkil etmiş olacak.
Her iki partide Genel İdare Kurulunda yarı yarıya temsil edilmiş olacak. Genel Başkan Cindoruk göreve devam edecek. Yapılacak bir yeni seçimde beklenmeyen bir sonuç alınmasına mani olunmuş olacak!...
Özünde, mevcut DP Genel İdari Kurulunu muhafaza etmek için düşünülen bir çözüm yolu. Neden böyle. Bir ihtiyaç hissedildiğini anlamak hayli güç.
Şimdi bu proje, yavaş yavaş partililere duyurulmaya çalışılıyor.
Projenin müellifi kim. Genel İdare Kurulunda bu konu görüşüldü mü bilinmiyor. Ancak, konu Ankara Kulislerinde hızla yayılıyor ve tepkiler gelişiyor.
Bazı Genel İdare Kurulu üyeleri bu çözüm tarzına karşı görüş belirtiyorlar. Yeni bir Genel Kurulda seçimli bir çözümden yana tavır koyuyorlar.
Karşı görüşte olanlar, yüz kişilik bir Genel İdare Kurulunun karar alma ve uygulamada problem yaşayacağını, toplantı yeter sayısını bulmanın güç olacağını, partinin yeniden oluşumunda sorunlar yaşanacağını ileri sürüyorlar.
Bu çözüm yolu arayışı, şu anda yeterli gözükmüyor. Karşı görüşte olanların sayısı her geçen gün artıyor.
Daha mutabakat sağlanmadan ve her iki partinin yetkililerince benimsenmeden böyle bir çözüm yolunun aktarılmış olması partililerce farklı yorumlara sebep olmakta.
Sözün kısası, DP çözüm arar iken, ÇÖZÜMSÜZLÜĞE doğru yol alıyor!...

Örgütsel Psikolojik Yıldırma
Usuldendir işini doğru ve dürüst yapan “yıldırmak” istenir. Çalışan ve düşünen insan üzerinde baskı uygulanır. Yılması istenir. Yerinde gözü olanlar, önüne geçmek isteyenler, sistemli bir şekilde “psikolojik yıldırma” uygulamasına geçerler.
Yıldırma hareketleri genelde saygısız, haksız, kötü niyetli, kolayca kazanılan kadroları organize ederek, hedefi alçaltıcı bir yapıda uygulanır.
Sonuç alındıkça bu uygulama yaygınlaşır.
Hedef alınan kişi veya gurup zaman içinde artan bir yıldırma hareketinin merkezinde yer alır. Bu yönde yapılacak “psikolojik yıldırma” hareketinde medyanın etkin gücü kullanılır. Böylece bilgi kirliliğinden yararlanma imkânı ortaya çıkar.
Zaman zaman bu tip uygulamalar çevremizde yaşanır. Biz de farkında olmadan bu psikolojik harekâta katkıda bulunuruz.
Şimdi hafızanızı yoklayın. Tarafınızdan bu tür bir uygulama oldu mu? Veya, böyle bir uygulamaya şahit oldunuz mu?...
A-Hakkınızda asılsız dedikodu çıkarıldı veya siz çıkardınız mı? Asılsız dedikoduya şahit oldunuz mu?

B-Karşınızdaki kişiye yüksek sesle bağırdınız mı? Size yüksek sesle bağıran odumu?

C-Karşınızdaki kişi veya kişileri taciz ettiniz, onlarla alay edip yakışıksız sözler söylediniz mi? Yoksa size ve çevrenize karşı böyle bir uygulama yapıldı mı?

D-Sürekli bir şekilde sorgulandınız mı yoksa siz çevrenizi devamlı sorguladınız mı?

E-Yeteneklerinizin çok altında bir görev verilerek göz ardı edildiniz mi? Siz emrinizdeki çalışanları haksız bir şekilde alt görevlerde değerlendirdiniz mi?

F-Tehdit edildiniz veya size fiziksel şiddet uygulandı mı? Siz başkalarına karşı böyle bir davranış içine girdiniz mi?

G-Devamlı dışlandınız veya yok görüldünüz mü? Siz böyle bir işlem yaptınız mı?

H-Karşınızda yer alanları yalancılıkla suçladınız mı? Yoksa size karşı böyle bir ithamda mı bulundular.

İ-Sizinle konuşmamaya özen gösterenler var mı? Siz bazıları ile görüşmemeye, konuşmamaya özen gösteriyor musunuz?

Bütün bunlara olumlu cevap veriyor iseniz, karşınızdaki kişiye “psikolojik yıldırma hareketi uyguluyorsunuz demektir”
Çevrenizdeki gurup veya kişilere bu tür bir yıldırma hareketi uygulanıyor ise o zaman dikkatli olun. Bir gün sıra size de gelebilir. Bu günden tedbir alın.
Ancak şunu unutmamak gerekir. Bu tür davranışlar farkına varıldığı andan itibaren hükmünü yitirir. Toplum tedbirini alır.
Açılım için görüş ve davranışlarını ortaya koyanların “PSİKOLOJİK YILDIRMA” hareketi içinde olup olmadıklarına karar verebilirsiniz.





OGÜN, Türkiye'nin İlk ve Tek Haftalık Ulusal Gazetesi..